Mersin Büyükşehir Belediyesi, vatandaşların sağlığını doğrudan ilgilendiren vektörle mücadele çalışmalarında yeni bir dijital dönüşüm adımı attı. “Vektörle Mücadelede Mekansal Süreç Yönetimi” adıyla devreye alınan sistem sayesinde sahadaki tüm iş süreçleri artık merkezi bir koordinasyon üzerinden yürütülüyor. Uygulama ile ekiplerin günlük faaliyetleri dijital ortamda kayıt altına alınıyor; iş emirleri, görev dağılımları ve raporlama süreçleri tek merkezden takip edilebiliyor.
Dijital sistemle şeffaf ve hızlı hizmet
Çevre Koruma ve Kontrol Dairesi Başkanlığı bünyesindeki ilaçlama ekipleri, bu sistemin kullanımıyla ilgili düzenli olarak eğitimden geçiyor. Son eğitim oturumu, Erdemli Koordinasyon Müdürlüğü’nde görev yapan personele verildi. Vektörle Mücadele Sistem Kurucusu ve Yazılım Mühendisi Kemal Durkaya tarafından aktarılan eğitimlerde yaklaşık 400 personel dijital platforma entegre edildi. Bu sayede sahadaki uygulamaların daha şeffaf, ölçülebilir ve verimli yürütülmesi sağlanıyor.
Dijital sistemin avantajları arasında; personel değişikliklerinde işlerin aksamaması, ihtiyaçların sayısal verilerle belirlenmesi ve vatandaşlardan gelen geri bildirimlere hızlı yanıt verilebilmesi öne çıkıyor. Ayrıca üreme alanlarının yoğunluğu, kullanılan biyosidal ürünler ve yapılan uygulamalar dijital ortamda analiz edilerek en etkin mücadele yöntemi seçilebiliyor. Büyükşehir, bu yöntemle daha hızlı, etkili ve sürdürülebilir bir hizmet sunmayı amaçlıyor.
Durkaya: “Amaç sahadaki süreçleri dijitalleştirmek”
Yazılım Mühendisi Kemal Durkaya, uygulamanın temel hedefini, “Vektörle Mücadelede Mekansal Süreç Yönetimi ile sahada oluşan tüm iş süreçlerini dijitalleştiriyoruz. Mobil uygulama üzerinden görevler, iş emirleri, saha analizleri ve biyosidal ürün kullanımları kayıt altına alınıyor. Böylece hem karbon ayak izi hem de kullanılan kimyasalların etkileri ölçümlenebiliyor” sözleriyle anlattı.
400 personel dijital sistemde
Durkaya, yaklaşık 400 personelin her gün yaptığı işlemleri sistem üzerinden kaydettiğini belirterek, “Bu sistem hem maliyet hem de zaman açısından ciddi bir verimlilik sağlıyor. Personelin yaptığı iş sayısallaşınca motivasyon da artıyor. Bir gün sonra, hatta üç gün sonra bile sahadaki çalışmasını görebiliyor. Personel değişikliklerinde süreç aksatmıyor. Hızlı bir eğitim süreci geçirdik, uyum çok hızlı oldu. Şu anda Büyükşehir’in yaklaşık 400 çalışanı bu platformu aktif olarak kullanıyor” dedi.
