Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi ev sahipliğinde, ‘11. Dijital Dönüşüm ve İnsan Odaklı Liderlik Zirvesi’ gerçekleştirildi. Zirve’ye Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer de katılım sağladı. Bu yıl, ‘Dönüşüm, Uyum, Sürdürülebilirlik’ mottosuyla gerçekleştirilen Zirve; uluslararası ve ulusal markaların profesyonel yöneticileri ile Çukurova iş dünyasını bir araya getirdi. Zirve’de; Şair ve Yazar Sunay Akın da konuşmacı olarak yer aldı ve ‘Başarıya Giden Yol: İlham Veren Hikâyeler’ başlıklı bir panel gerçekleştirdi.
Zirve’de, yeni iş modelleri, dijital dönüşüm ve iş dünyasının başarılı uygulamaları konuşuldu
Zirve; Mersin Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde, Girişimci İnsan Kaynakları Derneği (GİDERİK) koordinasyonunda ve Zirve Düzenleme Kurulu iş birliğinde gerçekleşti. Zirve’de; insan kaynakları profesyonelleri, işe alım, insan kaynakları, yönetim ve eğitim danışmanları, kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler, odalar, birlikler ve üst kuruluşlar, vakıflar, meslek ve sivil toplum kuruluşları, girişimciler ve startuplar, işverenler ve özel sektör firmaları, liderler ve yönetici adayları, ilk, orta ve üst kademe yöneticiler, değişim yönetimi uzmanları, akademisyenler ve danışmanlar ile Mersin’de bulunan 4 üniversiteden öğrenciler yer aldı.
Zirve, dijital dönüşümün iş dünyasını nasıl şekillendirdiğini ve insan odaklı liderliğin bu dönüşümdeki kritik rolünü keşfetmek isteyenlere yönelik olarak gerçekleştirilirken; dijital dönüşümün hızına uyum sağlamak ve sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek için gerekli stratejilerin tartışılması amaçlandı. Zirve’nin konusunu ise yetenek yönetimi, insan kaynakları, kurumsal uyum ve liderlik konularında global trendler, yeni iş modelleri, dijital dönüşüm ve iş dünyasının başarılı uygulamaları oluşturdu.
Başkan Seçer: “Mersin sinerjisi mükemmel bir kent”
Saygı duruşu ve İstiklal Marşı ile başlayan Zirve’nin açılışında konuşan Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer, şehir dışından gelen misafirleri Mersin’in fahri elçisi olmaya davet etti. Misafirlere seslenen Seçer, “Farklı vesilelerle Mersin’e gelen insanlar, Mersin’le ilgili çok iyi dönüşler yapıyorlar. Biz, bu kadar değerli, önemli ve gelişen bir kentin, sinerjisi mükemmel olan bir kentin sadece ülkemizde değil tüm dünyada daha fazla tanınmasını arzu ediyoruz, onun için bize fahri elçilik yapmanızı istiyoruz” dedi. Belediye Başkanı olarak kenti tanıtmanın kendisinin görevi olduğunu söyleyen Seçer, “Şehrim her açıdan önemli. Burada çalışmak, üretmek isteyene imkan çok. Burası fırsatlar kenti, gerçekten muazzam imkanlara sahip” sözlerine yer verdi.
“Çok yakın tarihte Mersin’imiz çok iyi yerlere gelecek”
Mersin’e Anadolu topraklarının birçok noktasından insanların gelip yerleştiğini belirten Seçer, “Burada bazı toplumsal olaylar, ekonomik nedenler gibi farklı farklı nedenlerle gelmiş insanlar var. Mersin insanlara fırsatlar, imkanlar sunuyor ve hızla büyüyen bir kent haline geliyor. Ben bunu inanarak söylüyorum, çok yakın tarihte Mersin’imiz çok iyi yerlere gelecek” diye konuştu.
“İnsan Kaynakları Zirvesi birikimler aktarılan, öğretilen, öğrenilebilen bir zirve”
Mersin Büyükşehir Belediyesi öncülüğünde ve paydaşlarıyla çok güzel bir toplantı gerçekleştirdiklerini söyleyen Seçer, emeği geçen herkese teşekkür etti. Kariyer Merkezi ve GİDERİK ile diğer paydaşların gerçekleştirdiği toplantıların birbirinden değerli olduğunu söyleyen Seçer, “Katıldığım tüm toplantılar eksiksiz, amasız, fakatsız, muazzam birikimler aktarılabilen, öğretilebilen, öğrenilebilen toplantılar. Umut ediyorum bu İnsan Kaynakları Zirvesi de aynı doğrultuda çok doğru bir toplantı olacak” dedi.
“Mersin’de herkesi kucaklayan, dinleyen bir yönetim anlayışı olmalı”
Kariyer Merkezi’ni 2019 yılı öncesinde planladıklarını ve göreve gelir gelmez hayata geçirdiklerini söyleyen Seçer, “Ne dediysek onu yaptık, çünkü doğru olan bir düşünce vardı. Mersin’in çerçevesini çizdik. Bu yüzden Mersin’de yönetim anlayışı çok vizyoner, çok yenilikçi, çok ileriye bakan bir yapıya sahip olmalı, kapsayıcı, kavrayıcı olmalı, kimseyi ötelemeyen, herkesi kucaklayan, herkesi dinleyen bir yönetim anlayışı olmalı” dedi.
Seçer’den genç işsizliğe ve eğitim sistemine eleştiri: “Jenerasyonları kaybediyoruz”
Türkiye’deki eğitim sisteminin yapısal sorunlarına değinen Seçer, Türkiye’de çok sayıda üniversite açılmasının içi doldurulmadan yapıldığını ve bunun genç işsizlik oranlarını artırdığına işaret etti. Eğitimde yapılan hataların uzun vadeli etkileri olduğuna da vurgu yapan Seçer, “Bu kadar çok üniversite açarsanız, bunu da içini doldurmadan yaparsanız ve eğitim sisteminde dramatik hatalar yaparsanız bu tablolarla karşılaşırsınız. Eğitimde bir tahribat varsa bunu jenerasyonlar alır ve biz jenerasyonları kaybediyoruz” sözlerine yer verdi. Mersin Büyükşehir Belediyesi’nin, Mersin’de çok sayıda vatandaşa istihdam sağladığını söyleyen Seçer, “Sizlere kaliteli hizmet yapmak istiyoruz. Bunu iyi projelerle ve konusuna hâkim insanlarla yapacağız. En iyi mühendislerle, en iyi sosyal bilimcilerle bu hizmetleri size getirme gayretindeyiz” diye konuştu.
Konuşmasının sonunda Mersin’de bu yıl içerisinde gençlere yönelik hayata geçirilecek projelere de değinen Seçer, seçim manifestosunda yer alan üniversiteli gençlerin bireysel ya da ekip olarak çalışarak fikirlerini projeye çevirebilecekleri ve hem kariyerlerini planlayabilecekleri hem de girişimcilik hayallerini gerçeğe dönüştürebilecekleri bir gelişim alanı olan ‘Garaj Mersin’ ve eğitimler, toplantılar ile etkinliklerin düzenleneceği; kentin sosyal ve profesyonel hayatına değer katacak bir buluşma noktası olacak olan ‘Kampüs Mersin’ projelerini sahilde en güzel noktalarda hayata geçireceklerini, projelerin gençlerin kariyer planlamasına ve girişimcilik hayallerine destek sunacağını belirtti. Seçer, “İnsanlar bir araya gelsin, bilgi paylaşımı olsun ve yararlı işler yapılabilsin istiyoruz” dedi.
Seçer, Türkiye’deki gençleri kapsayacak bir dijital kariyer platformunun da kısa sürede hayata geçirileceğinin müjdesini verdi. Seçer, “Önemsediğimiz bir proje olan ‘Kariyer Portalı’nı hayata geçirdiğimiz takdirde tüm Türkiye’deki gençlerimize hitap edeceğimiz dijital bir kariyer platformunu kurmuş olacağız” şeklinde konuştu.
Özada: “Kariyer Merkezimizin CV havuzuna kayıtlı aday sayımız 52 bin kişi”
Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi Müdürü ve Girişimci
İnsan Kaynakları Derneği Başkanı Serkan Özada, Dijital Dönüşüm ve İnsan Odaklı Liderlik Zirvesi’ne iş dünyasından binden fazla temsilcinin başvuru yaptığını, 12 farklı ilden de misafirin olduğunu belirtti ve 700’ün üzerinde katılımcıyı ağırladıklarını kaydetti. Kariyer Merkezi olarak; üniversite-sanayi-kent iş birliğine somut projeler sunan, işgücü piyasasını koordine eden ve kurumlar arası iş birliğine dayalı projeleri hayata geçiren bir birim olarak çalışmalarını sürdürdüklerini ifade eden Özada, Kariyer Merkezi istatistiklerini paylaşarak, “2023 döneminde Çukurova’nın ilk insan kaynaklarına yönelik çalıştayını gerçekleştirdik. Kariyer Merkezimizin CV havuzuna kayıtlı aday sayımız 52 bin kişi. Burada sadece iş arayanlar değil, işini değiştirmek isteyenler ve kariyerini farklı alanlarda geliştirmek isteyenler de var” dedi.
Akın: “Bilginin ışığı olmazsa biz karanlıktayız”
Zirve’de Şair ve Yazar Sunay Akın tarafından ‘Başarıya Giden Yol: İlham Veren Hikâyeler’ başlıklı bir panelde gerçekleştirildi. Akın, hayatta tek doğru yolun bilim olduğunu, insana ancak bilginin ışığında ulaşılabileceğini ve bilginin de sorgulanması gerektiğini belirterek, “Bugün burada benim anlattıklarım dahil her şeyi sorgulayın. O sizi kitaplara götürecek. Komodinin üstünde bir kitap okumak için sizi bekliyor mu? O zaman yapay zekadan korkmayın, beklemiyorsa korkun. Bilginin ışığı olmazsa biz karanlıktayız. Bilginin ışığı varsa adalet de vardır. Bir toplumda bilginin ışığı yoksa o toplum istediği kadar kocaman adliye sarayları yapsın, içlerinde adalet yoktur” ifadelerine yer verdi. Akın ayrıca, farklı düşünmenin önemine dikkat çekerek, “Her farklı düşünce bir enstrümandır. Demokrasi bu farklı enstrümanlarla kurulan en güzel orkestradır” dedi.
Seçer, İnsan Kaynakları’nın Enleri’ne plaketlerini takdim etti
Zirve’de ayrıca ‘İnsan Kaynakları’nın Enleri Ödül Töreni’ de gerçekleşti. Bu kapsamda Başkan Seçer tarafından, Mersin Serbest Bölge Kurucu ve İşleticisi A.Ş. Genel Müdürü Edvar Mum, Kariyer.net İşe Alım ve İşgücü Çözümlerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Nigah Aksan, KİA Öztopraklar Yönetim Kurulu Üyesi Alican Öztoprak, TEMSA İnsan Kaynakları Müdürü Zehra Ürel, Multinet Up Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Didem Kuş ile Mersin Divan Otel Genel Müdürü Berati Tuncer’e plaketleri takdim edildi. Seçer ayrıca, şair ve yazar Sunay Akın’a da Zirve’ye katkılarından dolayı plaket verdi
Seçer daha sonrasın İK’nin Enleri ile toplu fotoğraf çektirdi.
Zirve dolu dolu geçti
Zirve’de daha sonra; Faveo Eğitim Danışmanlık Kurucusu Barış Gül moderatörlüğünde Multinet Up Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Didem Kuş, Oyak Renault Group İnsan Kaynakları Etik ve Uyum Direktörü Murat Tolga Görgülü ve Kariyer.net İşe Alım ve İşgücü Çözümlerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Nigah Aksan tarafından ‘Geleceğin İş Dünyası:Yeni Modeller, Dijitalleşme ve Sürdürülebilirlik’ paneli gerçekleştirildi. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Hukuku Öğretim Üyesi Prof. Dr. Erdem Özdemir tarafından da ‘İş Hukuku ve İK’da Dijital Dönüşüm:Yeni Nesil Yaklaşımlar’ paneli gerçekleştirilirken, Motivasyon Konuşmacısı ve Kurumsal Eğitmen Aslı Gökçe Kolancı da ‘Dijital Çağda Kişisel Dönüşüm’ başlığında bir panel gerçekleştirdi.
