Genç Adımlar Kariyer Yolu Projesi Mersin’de Genç İşsizliğe Umut Oldu

Genç Adımlar Kariyer Yolu Projesi, genç işsizlikle mücadelede yeni ve bütüncül bir model olarak Mersin’de hayata geçirildi. Kamu kurumları, yerel yönetimler ve özel sektörü aynı hedef doğrultusunda buluşturan proje, işgücü piyasasına katılmakta zorlanan gençlerin mesleki yeterliliklerini artırarak doğrudan istihdama kazandırılmasını amaçlıyor.

Genç İşsizliğe Karşı Güçlü İş Birliği

Mersin İŞKUR İl Müdürlüğü, İl Millî Eğitim Müdürlüğü ve Akdeniz Belediyesi iş birliğiyle geliştirilen Genç Adımlar Kariyer Yolu Projesi, planlı ve sonuç odaklı yapısıyla dikkat çekiyor. Proje kapsamında gençlerin yalnızca eğitim alması değil, aynı zamanda özel sektörle doğrudan temas kurarak iş hayatına hızlı bir geçiş yapması hedefleniyor.

Uygulamaya alınan proje, eğitim, belgelendirme ve istihdam süreçlerini tek bir çatı altında toplayarak gençlerin kariyer yolculuğunda karşılaştıkları temel engelleri ortadan kaldırmayı amaçlıyor.

“Gençleri Eğitimle Yetinmeyip İstihdama Taşıyoruz”

Proje hakkında değerlendirmelerde bulunan Akdeniz Kaymakamı ve Belediye Başkan Vekili Zeyit Şener, çok paydaşlı yapının önemine dikkat çekti.

Zeyit Şener, yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:

“Belediyemiz tarafından sağlanan fiziki mekân desteği, İl Millî Eğitim Müdürlüğüne bağlı Hayat Boyu Öğrenme kurumları olan Halk Eğitimi Merkezlerinde verilen mesleki eğitim ve belgelendirme faaliyetleri ile İŞKUR’un teşvik ve istihdam desteklerini entegre bir yapı altında bir araya getirdik. Bu modelle gençlerin sadece kurs almasını değil, özel sektörle birebir temas kurarak kalıcı istihdama geçmelerini hedefliyoruz.”

İlk Eğitim Dijital Pazarlama Alanında Başladı

Genç Adımlar Kariyer Yolu Projesi kapsamında başlatılan ilk uygulama olan “Dijital Pazarlama ve Sosyal Medya Danışmanlığı” kursu, yoğun ilgi gördü. Kurs için toplam 216 başvuru alınırken, yapılan titiz değerlendirme sürecinin ardından 20 kursiyer programa dahil edildi.

Seçim sürecinde adayların motivasyon düzeyi, temel dijital yetkinlikleri ve istihdama uygunluk kriterleri ön planda tutuldu. Eğitim sürecinin tamamlanmasının ardından kursiyerlerin doğrudan özel sektör temsilcileriyle buluşturulması planlanıyor.

Özel Sektörle Birebir Eşleşme Modeli

Projenin en dikkat çeken unsurlarından biri olan Profesyonel İnsan Kaynakları Platformu, özel sektörün güncel ihtiyaçları doğrultusunda eğitim içeriklerinin belirlenmesini sağlıyor. Eğitimlerin tamamlanmasının ardından kursiyerler, firmalarla birebir eşleştirilerek iş görüşmelerine yönlendiriliyor.

Bu sayede gençler yalnızca teorik bilgiyle değil, uygulamaya dönük becerilerle donatılarak iş hayatına hazır hale getiriliyor.

Sürdürülebilir Ve Özgün Bir İstihdam Modeli

İşgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu meslek alanlarına odaklanan Genç Adımlar Kariyer Yolu Projesi, planlı, seçici ve ölçülebilir sonuçlara dayalı bir süreç anlayışıyla yürütülüyor. Kamu, özel sektör ve yerel yönetim iş birliğinin somut bir örneği olan proje, yetkililer tarafından Türkiye genelinde uygulanabilecek özgün ve sürdürülebilir bir istihdam modeli olarak değerlendiriliyor.

Projenin ilerleyen dönemlerde farklı sektörlerde ve yeni meslek alanlarında açılacak eğitim programlarıyla genişletilmesi hedefleniyor.